各部门：
根据《安徽省教育厅关于做好2021年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人[2021]113号）和《关于认真做好2021年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培[2021]5号）文件精神，现就我院新教师岗前培训有关工作通知如下：
一、培训对象
2020年下半年以来补充到我院从事教育教学工作、未参加过岗前培训并具有本科以上学历的新入职教师（普通高等师范院校师范类毕业生、普通高校博士毕业研究生均须参加培训）以及需要重修的人员。
二、培训内容
此次培训采取集中网络培训、校本培训与在线学习相结合的方式进行。
（一）集中网络培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》等5门课程，由学院集中组织学习。
（二）校本培训：主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述特别是在今年教师节期间发表的重要寄语精神，师德师风、校史校情和校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等，由学院集中组织培训。
（三）在线学习：安排《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》等网络在线课程，统一纳入培训计划，由安徽省高等学校教师培训中心负责具体协调与安排，学员在2022年3月1日前自主完成，具体培训计划另行通知。
以上课程模块学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得210个继续教育学时。
三、考试与考核
高校新入职教师岗前培训成绩，实行结业考试成绩与平时考核成绩相结合的办法综合评定。
（一）结业考试。今年全省新教师岗前培训集中统一考试拟于2022年1月上旬举行，《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试。具体考试安排另行通知。
（二）平时考核。学院成立专家评价考核小组，人数不少于5人，负责平时考核成绩。平时成绩的计算办法如下：
1、集中网络培训出勤率由学院根据《课堂签到表》提供。根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件3），集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；
2、参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由学院成立专家组通过考评以百分制逐一得出（各项作业均为60分合格），如有不合格者不得参加全省统考，须安排至下一年重修，并按照《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（附件2）的考核权重比例汇总成平时成绩。其中，试讲专家评价考核必须由专家评价考核小组作出。
请各位参训新教师于2021年11月20日前将“5个1”作业电子版及纸质版交至人事处，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版。每位新教师提供的“5个1”作业由学院分类立卷建档备查。
（三）岗前培训考试科目全部合格、在线学习按要求完成者，发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。如补考仍不合格，须重修该课程后方可再次参加补考。凡考试作弊者，成绩一律作零分计算，同时给予通报批评，并在三年内不得参加考试。
（四）关于免试。高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。
岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。
四、报名安排
请各部门认真填写、报送《2021年高校教师岗前培训报名表》（补考人员信息及科目须统一填写）（附件1）。《2021年高校教师岗前培训报名表》须报送纸质(需加盖各部门公章)和电子版各一份至人事处（其中电子版发送至人事处邮箱：gdxyrsc@vip.163.com）。每位学员须交两寸免冠同底版照片（背面请用铅笔写明学员姓名）2张。
各部门报名表、参训人员照片请于2021年10月8日下班前报送至人事处。
五、集中网络培训时间、地点及课程
培训时间：2021年10月15日-11月30日，培训地点设在合肥共达职业技术学院教学楼四楼会议室，如有变动将另行通知。具体课程安排详见附件《2021年高校教师岗前培训校本培训和集中网络培训安排表》（附件5）。
六、培训教材及费用
（一）培训教材：《高等教育学》（32元）、《高等教育心理学》（ 36 元）、《高等学校教师职业道德修养》（28元）、《高等教育法规概论》（50元）。培训教材由安徽省高等学校师资中心统一预订，教材费用均按定价的70％收取。培训教材费用由各参训教师自行承担，缴费时间另行通知。
（二）其他费用：今年高校新教师岗前培训费由学院承担，重新培训或补考的费用由教师自理。集中网络培训费(５门课)每人200元（重修每门课程50元），培训考试、颁证费每人140元（历届补考者，补考费为每门课程50元），在线学习课程费用每人200元（补修每人200元）。
七、有关要求
（一）高度重视，精心组织。学院高度重视教师岗前培训工作，明确职责，广泛宣传，确保做到新上岗教师应培尽培，原则上实行“先培训，后上岗”，认真做好培训动员和组织工作，确保新入职教师按时参加岗前培训。结合本校实际，重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神、师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，采取专题讲座、典型报告、教学观摩、课堂教学实践或讲评等形式，加强对新教师的校本培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力。在新入职教师集中网络培训期间，各部门合理安排其工作，全力保障新入职教师安心参加培训。
（二）加强管理，确保质量。学院为做好集中培训管理团队建设，明确培训负责人和联系人（班长），负责学院集中网络培训的账号管理、集中学习、考勤等培训工作的统筹协调和组织落实。学院设立固定培训教室，摆放席卡，培训人员对号入座，由专人负责考勤，实时上传培训现场照片，确保培训质量。
特此通知。
附件：1.2021年合肥共达职业技术学院高校教师岗前培训报名表
2.高校入职教师岗前培训平时考核指标一览表
3.安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定
4.重要时间节点
5.2021年高校教师岗前培训校本培训和集中网络培训安排表
合肥共达职业技术学院人事处
二○二一年九月二十九日
