关于做好2019年高校新入职教师岗前培训的通知
各系部：
根据省教育厅《安徽省教育厅关于做好2019年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2019〕79号）和省高校师资培训中心《关于认真做好2019年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2019〕9号）文件精神，现就我院新入职教师岗前培训工作有关事项通知如下：
一、培训对象
2018年下半年以来补充到我院从事教育教学工作、未参加过岗前培训并具有本科以上学历的的新入职教师。
二、培训内容
此次培训采取脱产集中培训、校本培训与在线学习相结合的方式进行。
（一）脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术实用教程》等5门课程，由合肥工业大学培训点集中组织。
（二）校本培训：主要开设校情校史校规讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研方法与项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。
（三）在线学习：安排《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》、《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程，统一纳入培训计划，具体培训计划另行通知。
以上课程模块学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得150继续教育学时。
三、培训考试
（一）结业考试。结业考试由省高校师资培训中心统一组织，实行闭卷与开卷相结合。《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》实行闭卷考试，《高等教育法规概论》实行开卷考试，《现代教育技术》试行机考，方案另定。全省拟定于2019年10月底举行统考，具体考试安排另行通知。
（二）平时考核。平时成绩的计算办法如下：集中培训出勤率由各培训点根据《课堂签到表》提供。根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》，集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由学院成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。并按照《高校新教师岗前培训平时考核指标一览表》（附件2）的考核权重比例汇总成平时成绩。请各位参训新教师于2019年9月27日前将“5个1”作业电子版及纸质版交至组织人事处，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版及电子版。
（三）岗前培训考试科目全部合格者，发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。
（四）岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。
四、培训教材及费用
（一）培训教材：《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》。培训教材由参训新教师自行购买。
（二）其他费用：今年高校新教师岗前培训费由学院承担，重新培训的费用自理。集中培训费(５门课)每人200元，培训管理、考试、颁证费每人140元（历届补考者，补考费为每门课程50元），教材费每人131.8元，在线学习课程费用每人200元。
五、有关要求
（一）参训教师要认真学习《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》（附件3），严格遵守培训工作的有关规定，按时保质保量完成培训任务。课堂管理采取签到考勤制度。参加培训的新教师要端正学习态度，自觉遵守教学秩序，不得无故缺课。培训期间违反纪律和有关规定、影响恶劣的，学校将给予相应的处分。
（二）每位参训教师须交两寸免冠同底版照片（背面请用铅笔写明学员姓名）2张，《2019年高校教师岗前培训报名表》（见附件1），纸质(需加盖各部门公章)和电子版各一份，于2019年8月27日前交至我组织人事处。
合肥共达职业技术学院 组织人事处
2019年7月10日
附件1：
2019年合肥共达职业技术学院高校教师岗前培训报名表
填报部门： 联系人： 联系电话：
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序号 |
姓名 |
性别 |
出生年月 |
毕业学校、专业 |
学历 |
免修课程 |
备注 |
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1 |
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2 |
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3 |
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5 |
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7 |
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备注 |
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附件2：
高校入职教师岗前培训平时考核指标一览表
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序号 |
考核指标 |
考核权重 |
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1 |
培训出勤率 |
40% |
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2 |
提交课程实施大纲1份 |
10% |
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3 |
提交授课教案1份 |
10% |
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4 |
提交教学PPT 1个 |
10% |
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5 |
试讲专家评价考核成绩 |
20% |
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6 |
提交教研或科研申报书1份 |
10% |
附件3：
安徽省高校新入职教师岗前培训若干规定
为了保证高校新入职教师参加岗前培训有一个良好的学习、生活环境，维护正常的培训管理秩序，顺利完成培训任务，取得优良成绩，特作如下规定：
一、遵守国家的法律法规和学校以及培训单位的规章制度，遵守社会公德和社会公共秩序。
二、文明礼貌，为人师表，进入教室应自觉遵守课室管理规定和相关制度，仪表端庄，衣着整齐，保持课室内卫生整洁，不得携带食物进入课室，不得在上课时扰乱课堂秩序。上课期间须将手机等通讯设备调至震动或静音。
三、尊重授课教师，服从授课教师管理，按照教学计划认真学习，在主讲教师及班主任指导下努力完成培训任务。
四、自觉参加考勤，按时上课、下课，不无故迟到、早退和旷课。凡有下列情况之一者，将取消该门课程的考试资格，并须重修该门课程：
1．请假时间累计超过该门课程时数三分之一；
2．旷课半天以上（含半天）；
3．迟到、早退（20分钟内）累计达到3次；
4．由他人冒名顶替上课。
五、在脱产集中培训期间，原则上不得请事假，因故必须请假时，须符合以下条件并履行相关手续：
1.因病不能坚持上课者，须开具县（区）级以上医院证明；
2.因承担学校临时重要工作（时间和人员具有不可替代
性）不能坚持上课者，须经原单位人事部门同意并开具加盖公章的证明（培训点学校由所在单位领导签字批准）；
3．原则上不予请事假，确因突发性的、不及时处理后果较严重的、无法委托他人代为处理的个人事务等事由请假，须提供相关证明；
4．请假须本人提前办理，将请假条及证明材料交给原学校人事处，并经省高校师资培训中心批准后方可请假。
六、考试作弊者，取消该门课程考试成绩，3年内不得再次参加岗前培训考试；学员因故不能参加考试，经批准可以缓考一次；擅自缺考者，成绩以零分计，须重修缺考课程；考试不及格的课程，可以在下一次考试中补考，经补考仍不及格的，须重该门课程。
七、培训结束且培训成绩合格者，由省高等学校师资培训中心审核后，统一办理结业证书。
