合肥共达职业技术学院关于加强调(停)课管理 严格调(停)课手续的通知

 

  为了维护学院正常的教学秩序，严肃教学纪律，强化教学运行的过程管理，努力提高教学质量，现就加强调/停课管理，规范调/停课手续的相关问题规定如下。

  课表是学院组织与实施教学过程的主要依据，是学院教学工作有计划、有秩序进行的重要保证。课表一经排定，教师应按课表组织教学，任何人不得擅自停课。如确有充分理由需要调（停）课，须规范调（停）课手续，妥善处理调整/补课方案（时间、地点）、通知学生等事宜。

  一、调（停）课条件

  1、因病不能上课的教师，必须凭医院病假证明办理调（停）课手续。

  2、对参加各种与学院教学、科研工作密切相关的重要会议和因公出差，须持相关会议通知或证明办理调课手续。

  3、开学第一周不得调（停）课。

  4、教师遇有重大变故、紧急情况来不及办理调/停课手续的应事前告知学生所在系代为请假，并于事后及时补办相关手续。

 二、调（停）课手续

  1、调（停）课教师应填写学校统一格式的《合肥共达职业技术学院调（停）课申请表》，对于调（停）课申请表各栏目必须完整填写。调（停）课申请表后须附上病假证明或会议通知复印件；

  2、调（停）课申请表填写一式二份。一份交教务处审批后存档；另一份经教务处审批、编号后交学生所在系备案，并负责通知相关学生具体调课事宜；

  3、非特殊情况，调（停）课手续应在上课前三天办毕，以便通知学生；

  4、对于调课理由不充分或填写不完整的调/停课单教务处将不予受理。

  三、调课的通知

  1、调（停）课涉及的学生由教师本人负责将调课安排及时通知到学生；

  2、通知学生调课时，应遵循“学生为本”的精神，告知学生调课的原因。