1994 年，惠而浦家电进入中国市场。

2014 年，惠而浦（中国）股份有限公司（股票代码：600983）成立，旗下拥有惠而浦、帝度等品牌，致力于提供最好的洗衣和厨房解决方案，涵盖冰箱、洗衣机、洗碗机、干衣机以及厨房电器、生活电器等产品线，业务遍及全球 80 多个国家和地区。2021 年 5 月，由格兰仕发起的部分要约收购成功完成。随着格兰仕成为惠而浦（中国）的控股股东，惠而浦（中国）开启新的发展征程。惠而浦（中国）坚持以消费者为中心，基于多业态、多结构的平衡营销策略，通过品牌差异化、产品差异化、营销差异化，全方位响应全球合作伙伴的发展需求，用高质量产品和服务赢得全球市场信赖，与时俱进提供超越用户期待的健康生活方式。

（一）招聘岗位及人数

质量工程师  20人

专业要求：质量管理工程、机械学、电子技术等管理类专业

岗位职责：1.新产品的试制跟进，问题点分析、改善及闭环管理。2.市场质量问题分析及改善。3.成品检验及原材料检验，抽样实验。

物流仓储管理  20人

专业要求：物流管理等相关专业

岗位职责：1.国内干线运输物流管理。2.国际物流仓储及运输管理。3.原材料及成品仓储管理。

生产管理干部  20人

专业要求：制冷与冷藏技术、数控技术、模具设计与制造、机电一体化等机械类专业

岗位职责：负责班、线、车间日常生产管理。包括人员、交期、成本、环境、安全、能源等生产要素综合管理。

工艺工程师  20人

专业要求：制冷与冷藏技术、数控技术、模具设计与制造、机电一体化等机械类专业；

岗位职责：负责产品试制、程序文件管理，产品工艺改善，IE 设计，工艺路线核定及维护，精益生产及 WCM。

设备工程师  20人

专业要求：制冷与冷藏技术、数控技术、模具设计与制造、机电一体化等机械类专业；

岗位职责：负责工厂设备、模具维修的管理，设备资产管理，制定技改方案，参与工厂智能化、信息化建设。

备注：全日制大专及以上学历，身体健康，品学优良！

（二）工作时间及福利待遇：（实习期）

公司实行综合工时工作制，常白班，每月休息 4 天左右，根据生产需要安排加班。淡旺季有调休！法定节假日及带薪年休假政策。

薪资待遇：1.同工同酬（实习期）。2.实习期满综合收入 5000-8000 元。3.后期再按实际岗位定薪。

福利：

1.免费提供工作午餐及加班晚餐；

2.上下班免费提供交通班车，班车不到处，发放交通补贴；

3.免费提供集体宿舍，有空调、独立卫生间及浴室，并有水电费补贴；宿舍区免费提供众多学习、娱乐设施；

4.每年工会组织篮球赛、足球赛、登山等活动。

5. 每年夏季高温，按月发放防暑降温费；年底发放年终福利及年终奖金；

6.实习期结束合格可提前签订三方协议，毕业后签订劳动合同并购买五险一金。

三、人才发展：

培养周期：

0-1 个月：工厂一线岗位实习， 6 个制造工厂随机分配安排实习操作岗。

0-3 个月：一线核心技能岗位培养—见习—鉴定（能够独立操作），鉴定合格将进行选拔进入关键储备人才库，鉴定不合格的继续进行一线操作岗实习。

1-3 个月：选拔进入关键储备人才库，师徒帮带制学习，一对一模式传、帮、带。随时提拔至基层助理管理干部，设备助理工程师，工艺助理工程师、产品质量助理工程师等。

助理工程师：5000-6000 元

发展通道、技术通道、工程师：5000-8000 元

高级工程师：7000-15000 元

管理通道、生产班长：5000-7000 元

生产线长：6000-9000 元

车间主管：年薪制

工厂厂长：年薪制

营销通道、销售类专员：底薪+提成

区域经理：年薪制

分公司经理：年薪制

备注：内部横向通道：跨系统，跨事业部（HR、行政、财务、营销、采购、研发等。公开透明的内部竞聘、年薪制，岗位定薪）

四、入职流程

投递简历-学校审核-企业复试-签订实习协议-实习安排（培训、入职）-实习合格签订就业协议-定岗-毕业后签订劳动合同

联系人：黄主管 18755199497

邮箱 ：ting_huang@whirlpool-china.com

地址 ：安徽省合肥市高新产业开发区习友路 4477 号